{"id":2474,"date":"2024-06-04T10:39:19","date_gmt":"2024-06-04T10:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/brexialegal.com\/clausulas-de-no-competencia-postcontractual\/"},"modified":"2024-06-24T07:55:39","modified_gmt":"2024-06-24T07:55:39","slug":"clausulas-de-no-competencia-postcontractual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/clausulas-de-no-competencia-postcontractual\/","title":{"rendered":"Cl\u00e1usulas de no competencia postcontractual"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado viernes d\u00eda 15 dedicamos una sesi\u00f3n organizada por la secci\u00f3n colegial de derecho laboral a las cl\u00e1usulas de no competencia postcontractual, de la que extraje algunas conclusiones: De la parte laboral, de la que se ocup\u00f3\u00a0<a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/raimundo-lafuente-ruiz?trk=public_post-text\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Raimundo Lafuente Ruiz<\/a>, destacar\u00eda las caracter\u00edsticas que dir\u00eda b\u00e1sicas (comunes tambi\u00e9n al \u00e1mbito mercantil): debe estar pactado expresamente, debe existir un efectivo inter\u00e9s industrial o comercial, una limitaci\u00f3n temporal y una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que, seg\u00fan el ponente, deber\u00eda ser igual o superior al 10% de la retribuci\u00f3n bruta del trabajador, constando como tal inequ\u00edvocamente en las n\u00f3minas. Su duraci\u00f3n no debe rebasar los 6 meses en trabajadores de competencias b\u00e1sicas, debi\u00e9ndose limitar la penalizaci\u00f3n a la devoluci\u00f3n de los importes percibidos por tal compensaci\u00f3n. Desde el punto de vista mercantil tales requisitos pueden variar: en las cl\u00e1usulas de no competencia que usualmente incorporamos a los contratos de operaciones mercantiles tratamos de definir el \u00e1mbito territorial y el objetivo, sin existir reglas tan tajantes en el precio o prima de la no competencia, as\u00ed como en la penalizaci\u00f3n por tratarse de aspectos pactados libremente. La jurisprudencia es muy casuista en el an\u00e1lisis de las circunstancias concurrente en cada caso. S\u00ed que parece haber m\u00e1s consenso en la limitaci\u00f3n temporal por aplicaci\u00f3n anal\u00f3gica del art\u00edculo 20 de la Ley del Contrato de Agencia y de las decisiones de la Comisi\u00f3n Europea, que ha considerado justificadas las cl\u00e1usulas de 2 o 3 a\u00f1os, dependiendo de si el traspaso incluye el fondo de comercio o tambi\u00e9n el know-how, o, excepcionalmente, de 5 en supuestos de clientela muy fidelizada. Como nos record\u00f3\u00a0<a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/javier-salvador-ortega-8570a348?trk=public_post-text\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Javier Salvador Ortega<\/a>, la limitaci\u00f3n de la duraci\u00f3n del acuerdo deber\u00e1 ser de un a\u00f1o en acuerdos verticales de empresas en materia de distribuci\u00f3n en aplicaci\u00f3n de la normativa europea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado viernes d\u00eda 15 dedicamos una sesi\u00f3n organizada por la secci\u00f3n colegial de derecho laboral a las cl\u00e1usulas de no competencia postcontractual, de la que extraje algunas conclusiones: De la parte laboral, de la que se ocup\u00f3\u00a0Raimundo Lafuente Ruiz, destacar\u00eda las caracter\u00edsticas que dir\u00eda b\u00e1sicas (comunes tambi\u00e9n al \u00e1mbito mercantil): debe estar pactado expresamente, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2475,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions\/2475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/brexialegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}